Description de l’aide
Agissant en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, le référent handicap est « chargé d'orienter, d’informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » au sein de l’entreprise.
Sa présence est obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Les missions du référent handicap sont nombreuses. Parmi les principales :
- Faciliter et coordonner la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise
- Favoriser le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
- Assurer l’accompagnement et le suivi personnalisé des collaborateurs en situation de handicap
- Mettre en place des actions de formation, de communication et de sensibilisation
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes telles que le chef d’entreprise, les managers, le service RH et le médecin du travail.
Aide proposée par :
